No primeiro semestre de 2023, a busca pelo produto cresceu 11,3%, de acordo com levantamento realizado pela Susep
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ANS e representantes da saúde suplementar debatem regulação
O escritório M3BS Advogados em parceria com o IBMEC e Roche, reuniu a diretoria colegiada na ANS, indústria farmacêutica, operadoras, prestadores e contratantes para debater a importância da regulação para o fortalecimento da sociedade
Participação feminina é destaque na 13ª Expert XP
Com maior número de palestrantes mulheres, a 13ª edição da Expert XP, evidenciou uma nova pluralidade de perfis no mercado de investimentos
Reembolsos médicos movimentaram R$ 11 bi em 2022
Clínicas de saúde fazem uso indevido dos dados pessoais de pacientes para desviar valores de reembolso e irregularidades podem chegar a 30%; advogada explica que o financiamento de tratamentos médicos pode ser alternativa para evitar problemas
Governo espera retomar 14 mil obras para melhorar economia
Serão destinados R$18,8 bilhões para obras de infraestrutura apenas no ano de 2023 para impulsionar a economia
Licitações movimentaram mais de R$ 167 bilhões em 2022
Licitações podem ser realizadas tanto pelo governo federal como pelos governos estaduais e municipais, além de empresas estatais e outras entidades públicas
Portabilidade do plano de saúde cresce, mas consumidor enfrenta dificuldades
Falta de acesso a informações básicas, como a ausência de dados sobre faixas etárias e percentuais de coparticipação, ainda dificulta adesão à portabilidade do plano de saúde
Campanha Setembro Amarelo visa combater o estigma do suícido
A campanha Setembro Amarelo, que busca quebrar o estigma do suicído e encorajar a compreensão e o apoio àqueles em necessidade, torna-se um dos focos globais neste mês
Inteligência Artificial impacta o setor de RH em 2023
Inteligência Artificial (AI) mudará muitos setores nos próximos anos, o setor de RH já implanta serviços somados as tecnologias
Empresas buscam soluções para alto custo com saúde
A assistência médica é um benefício essencial que as empresas frequentemente oferecem a seus funcionários como parte de um pacote de remuneração e vantagens, com o objetivo de reter a mão de obra qualificada. No entanto, o custo crescente desse benefício tem colocado as empresas diante de desafios significativos, especialmente quando se consideram os passivos atuariais de longo prazo associados.