Empresa oficializa modelos Full Remoto, Híbrido e Office Based e reforça que orientações de
modelo de trabalho serão dinâmicas a partir de agora, acompanhando assim cenários de
trabalho diversos
Após manter a maioria de seus quase 2 mil colaboradores em trabalho remoto por mais de um
ano e meio, em decorrência da pandemia de covid-19, a Sankhya, fornecedora de sistemas de
gestão e pioneira no conceito de EIP (Enterprise Intelligence Platform), anuncia um modelo de
trabalho estruturado, no formato híbrido, para 2022.
Com o intuito de estabelecer uma relação ainda mais saudável com o trabalho, o time e as
lideranças, a empresa criou novos direcionamentos sobre o modelo de trabalho, que será
baseado em três formatos: Full Remoto (no qual o colaborador trabalha de onde quiser), Híbrido
(que mescla idas ao escritório e trabalho remoto) e Office Based (para profissionais que vão
trabalhar 100% do tempo no escritório).
“O modelo de trabalho híbrido não é uma novidade na Sankhya, mas a maneira de lidar com
esse formato sim, é além de “onde” se trabalha. Depois de um período muito conturbado, em
que todos fomos forçados a adotar o distanciamento social, de uma hora para a outra,
identificamos que era preciso parar e estudar todas as variáveis que envolvem esse novo
cenário, desde como fazer uma boa reunião ou a gestão da agenda. A partir daí, estabelecemos
novos ritos, formas de comunicação e formação de uma liderança forte para trilharmos esse
novo caminho, sempre pautado no nosso propósito e valores”, afirma Mariá Menezes, Diretora
de Pessoas e Cultura da Sankhya.
Ainda segundo a executiva, foram realizadas pesquisas, entrevistas e análises internamente,
que ajudaram a desenhar um novo direcionamento e construir um modelo de trabalho híbrido
capaz de agregar bem-estar para profissionais da organização, ao mesmo tempo que busca
promover a melhor experiência para os clientes, ,levando em consideração todos os
aprendizados do tempo de trabalho obrigatoriamente remoto.
Com essa flexibilidade, no modelo full remoto, é possível a contratação de profissionais de
outras regiões, principalmente no setor de tecnologia da informação. “Durante a pandemia,
observamos que trabalhar de casa também pode funcionar muito bem. Ampliamos nossas
possibilidades de contratação, potencializando nossas equipes”, complementa Mariá.
Mais flexibilidade e diversidade
A executiva ressalta ainda que, no último ano, a companhia teve a possibilidade de identificar
todas as dores que a necessidade de distanciamento social ocasionou e foi justamente essa
sensibilidade para se adaptar que fez com que a empresa pensasse em modelos diferenciados
para suprir as necessidades de todas as pessoas envolvidas.
“Acreditamos na liberdade e na flexibilidade, não apenas no nosso posicionamento como
Sankhya, mas também como parte do nosso modelo de trabalho, em que cada sankher contribui
para alcançarmos nosso propósito e nossa visão como empresa. Com base em nosso conceito
de liberdade para evoluir, o novo Way of Work da Sankhya é baseado na soma de três pilares
fundamentais: flexibilidade + propósito + confiança, para gerar os melhores resultados. Temos
convicção que é um formato que vai potencializar a diversidade da empresa, permitindo
perspectivas diferentes, o que tornará nossa solução ainda mais inovadora”, finaliza.
Sobre a Sankhya – Fundada em 1989, a Sankhya Gestão de Negócios é uma das maiores
empresas provedoras de soluções integradas de gestão corporativa (ERP) do Brasil. Atualmente,
a empresa possui 45 Unidades de Negócio e conta com uma equipe superior a 1800
funcionários e 14 mil clientes nos 26 estados do Brasil. Em 2017, a Sankhya foi pioneira ao
lançar a BIA, a primeira assistente virtual do mercado de ERP, que utiliza uma tecnologia
altamente inovadora de Inteligência Artificial (IA), para auxiliar os gestores a antecipar o futuro e
otimizar os processos de negócio. A empresa também foi pioneira ao anunciar em 2019 uma
plataforma colaborativa baseada no conceito de EIP (Enterprise Intelligence Platform), que
conecta os dados da empresa com o mercado e realiza análises preditivas baseadas no
comportamento do usuário, orquestrando a estratégia e conduzindo-o na aplicação dos
fundamentos de gestão. Em 2020, o GIC, fundo soberano de Singapura, se tornou acionista
minoritário da Sankhya, investindo quase meio bilhão de reais na empresa brasileira. A
transação marcou um dos maiores investimentos em companhias de software de gestão do país,
firmando a Sankhya como uma das maiores provedoras de ERP do Brasil
