O evento é gratuito e será realizado dia 11 de outubro no formato online, é possível se inscrever por meio do link
No dia 11 de outubro, às 15h, a orienteme, healthtech que oferece saúde psicológica e nutricional aos colaboradores de empresas, vai realizar uma roda de conversa gratuita com o seguinte tema: “Lidando com o Burnout nas organizações do ponto de vista jurídico e do RH: como equilibrar as exigências do dia a dia com o bem-estar.”
O bate-papo vai girar em torno de uma temática que é muito desafiadora para as empresas, que é como é possível trabalhar preventivamente o Burnout nas organizações, como lidar com eventuais processos e quais as melhores práticas, do ponto de vista jurídico e do RH.
A roda de conversa vai contar com diversos especialistas da área e tem como objetivo auxiliar os RHs a entenderem mais sobre as implicações jurídicas do Burnout, quais más práticas diárias podem causar esse problema, como se precaver e como agir caso aconteça.
Os assuntos abordados serão todos voltamos para entender: o que é o Burnout do ponto de vista jurídico, quais os primeiros sinais do Burnout em uma organização, quais os principais riscos/consequências que os diagnósticos de Burnout representam às organizações, quais medidas preventivas são realmente eficientes no objetivo de resguardar a saúde do colaborador e assegurar a empresa, além de detalhar como agir caso a Síndrome de Burnout aconteça.
O evento vai contar com o Bruno Haidar, Cofounder e CEO da orienteme, e especialistas renomados e com propriedade sobre o assunto, como:
- Liana Variani:
Liana Variani é advogada especializada em Direito do Trabalho e Empresarial. Ajuda empresas e escritórios de advocacia a evitar processos relacionados a burnout e a reduzirem seus riscos trabalhistas através de medidas preventivas para assegurar a saúde organizacional.
- Beatriz Nóbrega:
Executiva de recursos humanos há mais de 20 anos, sendo especialista em desenvolvimento humano e organizacional. Lidera times, projetos, programas e ações que contribuem com o crescimento sustentável de colaboradores, clientes e organizações.
- Dr. Rafael Tsunoda Morioka, da Capgemini:
Gerente Médico Corporativo, atua de forma conjunta ao RH da Capgemini, principalmente na área de benefícios. Também coordena os processos de saúde ocupacional da empresa, com foco no equilíbrio do time.
- Júlio César de Souza Gouvea, da Unimed CG:
Gerente de Desenvolvimento Humano da Unimed Campo Grande, atua em setores estratégicos ligados à gestão de pessoas, gerenciamento do quadro social de médicos, responsabilidade social, serviços de saúde em rede própria e soluções em telessaúde. Conta com experiências na área da indústria em processos de qualidade, desenvolvimento humano e gestão do conhecimento.
O evento gratuito é voltado para profissionais da área RH e demais interessados no tema e terá duração de 60 min. É possível se inscrever pelo link.
