* Marinês Iaczinski, fundadora da Virtuosa Estética
O mês de outubro traz consigo uma campanha de conscientização que é, sem dúvida, uma das mais importantes do calendário global de saúde: o Outubro Rosa. Esta iniciativa anual tem como objetivo principal aumentar a conscientização sobre o câncer de mama, uma doença que afeta milhões de mulheres em todo o mundo, bem como promover a importância da detecção precoce e do apoio às pacientes.
Trabalhando diariamente com diversas mulheres, seja dentro das clínicas ou com a equipe da franqueadora, entendemos que a conscientização do Outubro Rosa não deve se limitar a hospitais e clínicas; ela deve ser incorporada às empresas e companhias que têm um público predominantemente feminino. Afinal, a conscientização é uma ferramenta poderosa para a transformação social.
Diante disso, entendo que as empresas e organizações desempenham um papel significativo na vida de seus funcionários e clientes. Aquelas que compreendem sua responsabilidade social têm a oportunidade de impactar positivamente a sociedade de maneira profunda e duradoura. Por isso, valorizo e prezo pelas campanhas institucionais dentro da rede, para que cada vez mais pessoas possam tomar conhecimento a respeito do assunto.
Dentre as formas que os líderes e fundadores podem auxiliar durante o Outubro Rosa nas empresas, estão:
1. Promover a Educação e a Prevenção:
Realizar palestras e workshops sobre saúde feminina, câncer de mama e autoexame nas empresas pode aumentar o conhecimento das funcionárias e clientes sobre a importância da prevenção. Além disso, distribuir materiais informativos e incentivar a realização de mamografias e consultas médicas regulares pode salvar vidas.
2. Apoiar Funcionárias e Clientes Afetadas:
Oferecer suporte emocional, flexibilidade no trabalho e programas de licença médica para funcionárias que estão passando por tratamento de câncer de mama demonstra empatia e cuidado. Disponibilizar recursos para ajudar os pacientes a navegar pelo sistema de saúde e acessar informações sobre tratamento também é fundamental.
3. Arrecadar Fundos para Pesquisa e Apoio:
Campanhas de arrecadação de fundos em parceria com instituições de pesquisa e organizações de apoio ao câncer de mama podem financiar projetos importantes e oferecer auxílio direto às pacientes. No caso, se não for possível criar um programa próprio de apoio, compartilhar ONG’s e instituições que provam essas atividades, com intuito de gerar mais engajamento para elas, também é um incentivo.
4. Mudar a Cultura Corporativa:
Promover um ambiente de trabalho inclusivo e saudável, onde o bem-estar das funcionárias é valorizado, pode criar uma cultura corporativa mais positiva e solidária. Assim, incentivar a participação de funcionárias em eventos e atividades relacionadas ao Outubro Rosa pode fortalecer o senso de comunidade e engajamento.
5. Ampliar o Impacto na Sociedade:
Empresas que adotam o Outubro Rosa como uma parte importante de sua cultura corporativa podem inspirar outras a fazerem o mesmo, ampliando o alcance da conscientização e da solidariedade na sociedade.
Ao incorporar o Outubro Rosa nas nossas práticas comerciais e culturas organizacionais, podemos desempenhar um papel vital na luta contra o câncer de mama e na promoção da saúde feminina. Além disso, temos o potencial de influenciar positivamente a sociedade como um todo, educando, apoiando e inspirando as pessoas a se unirem na causa.
Por fim, essa data é muito mais do que uma campanha de conscientização. É um lembrete de que, quando empresas se unem para uma causa maior, elas têm o poder de criar um mundo melhor e mais saudável para todos. Portanto, convido todas as empresas a abraçarem o Outubro Rosa e a fazerem a diferença na vida das mulheres e na sociedade como um todo. Juntos, podemos transformar a conscientização em ação e fazer com que cada mês seja um mês de prevenção e apoio à saúde feminina.
