Conexão Talento dá orientações para aprender a revolucionar a experiência de colaboradores
Para se obter um resultado favorável nas empresas nada melhor que um ambiente mais leve, onde há confiança, liberdade de expressão, utilização das habilidades e competências de cada colaborador, onde haja troca com colegas e gestores. Por isso, o painel do quarto webinar da Conexão Talento, que acontece nesta quarta-feira, 15 de dezembro, traz como tema “Liderança positiva na prática”.
O painel, que começa às 19h, contará com a participação de Márcia Bastos, CEO da Conexão Talento e Tayla Oliveira, Chief Happiness Officer. As inscrições podem ser realizadas no link experimente.conexaotalento.com.br/instagram-conexao.
A liderança positiva é um novo modelo de gerenciamento que busca valorizar os pontos fortes dos colaboradores, incentivar o desenvolvimento de suas competências e potencializar os resultados da organização. A liderança pede uma boa conectividade, uma gestão humanista que se faz presente pela qualidade de comunicação que valoriza as relações humanas e antecipa as possibilidades. A comunicação do líder não precisa ser impositiva, ele precisa entender, perguntar e mapear a equipe para criar essa conexão.
“Uma liderança positiva é um conjunto de práticas e estratégias para líderes com objetivo de incentivar o melhor de cada liderado, uma busca de aperfeiçoar seus pontos fortes”, diz Márcia Bastos.
A felicidade no trabalho deve ser reconhecida e valorizada pelo mundo empresarial e vista como um fator crítico de sucesso para qualquer organização.
