Construtora e incorporadora intensifica ações de apoio à saúde mental dos colaboradores com o relançamento do programa “Bem Me Quero”, enfatizando o cuidado contínuo
Campinas, janeiro de 2024 – Respondendo às crescentes demandas de saúde mental no ambiente corporativo, a HM Engenharia, construtora e incorporadora, está anunciando uma série de iniciativas em apoio aos seus colaboradores durante o Janeiro Branco, mês dedicado à conscientização sobre a saúde mental. Estas ações fazem parte do renovado programa “Bem ME Quero”, demonstrando o comprometimento da empresa com o bem-estar integral de sua equipe.
Reconhecendo os desafios trazidos pela pandemia de 2020, a HM Engenharia implementou estratégias para fortalecer o suporte psicológico aos seus profissionais. A inclusão da Dra. Daniela, psiquiatra, ao time de saúde da empresa, reforça esse compromisso, oferecendo acompanhamento especializado e contínuo.
O programa “Bem ME Quero”, com seus cinco pilares, incluindo o “CUIDA” dedicado também à saúde mental, promove diversas atividades como rodas de conversa com especialistas, comunicados, cartilhas, ações focadas nas áreas, diagnóstico de saúde mental e sessões regulares com especialista. “Nosso intuito é criar um ambiente de trabalho onde o cuidado com a saúde mental seja uma prioridade”, afirma Patrícia Alita, Enfermeira do Trabalho da HM Engenharia.
As iniciativas da HM Engenharia não se limitam ao ambiente corporativo. Com um enfoque holístico, as ações visam beneficiar a vida pessoal dos colaboradores e suas famílias. “Nossas orientações ultrapassam as fronteiras da empresa. Incentivamos nossos profissionais a serem multiplicadores dessas informações em suas comunidades”, explica Patrícia. As atividades online ampliaram o alcance das ações, beneficiando um número ainda maior de pessoas.
Assim, a HM Engenharia reforça seu compromisso em promover a saúde mental, mantendo também um calendário repleto de ações ao longo de todo ano. “O Janeiro Branco é uma oportunidade para reforçar a importância do autocuidado e do bem-estar mental em nossa comunidade corporativa, mas é importante que este cuidado seja permeado pelo ano todo”, afirma Patrícia.
