São Paulo – O Grupo Ecar um dos maiores prestadores de serviços estratégicos no mercado de gestão de ativos, com soluções para frotas, pessoas e patrimônios, reforça seu time de executivos estrategicamente e anuncia Aline Rodrigues como a nova Head de Recursos Humanos.
A nova executiva de RH do Grupo Ecar, possui mais de 20 anos de experiência no mercado com passagem em grandes empresas como Grupo Votorantim, Grupo Hermes Pardini e Mercer. Formada em psicologia e psicanálise, Aline Rodrigues possui MBA em Administração de empresas com foco em gestão de pessoas pela Fundação Getúlio Vargas.
Com clientes de variados segmentos e tamanhos, o Grupo Ecar encontra-se em período de expansão e a chegada de novos executivos contribui com conhecimento e experiência para a reestruturação e inovação contínua dessa nova fase da Ecar. Um dos grandes objetivos é obter destaque como marca empregadora, desta forma a empresa acredita que reconhecimento de pessoas é parte dos valores organizacionais e alvo de grandes investimentos em seu mapa estratégico.
“Nosso principal objetivo é instituir uma cultura focada na experiência do colaborador, o employer experience. Acreditamos que esse é o caminho para o sucesso do cliente: a experiência do cliente será tão boa quanto foi a experiência do colaborador. Para isso precisamos apoiar o processo de treinamento e desenvolvimento, começando pela liderança e cascateando para equipe através de um modelo formal e bem estruturado de gestão de pessoas”, explica a Head de RH, Aline Rodrigues.
A Ecar assumiu em sua cultura organizacional o cuidado e o investimento nas pessoas, já que eles são considerados a base para atingir resultados. Cuidar e investir nas pessoas, promovendo desenvolvimento e equilíbrio para qualidade de vida em meio a um ambiente genuinamente meritocrático. É nessas frentes que nasce a experiência do colaborador e que, na outra ponta, deve culminar a melhor experiência do cliente – consequentemente com o resultado, crescimento e perenidade do negócio também.
Sobre a importância do cuidado com pessoas, “essa atenção deve permear todo os processos que tocam o colaborador desde a seleção, recepção, gestão de folha, de carreira, avaliação de performance, reconhecimento, até sua saída, pois a forma como conduzimos também esse processo conta muito sobre a cultura da empresa”, completa Aline Rodrigues.
Sobre o Grupo Ecar
O Grupo Ecar vem, nos últimos 12 anos, apoiando os líderes corporativos no desafio da gestão de ativos. Por meio de soluções integradoras e seguras, oferece todo o suporte necessário para administração de frotas, patrimônios e pessoas.
Com o propósito de entregar aos clientes excelência operacional e estratégia para o seu negócio, o Grupo Ecar atua em três frentes de mercado: Vertical Automotiva (gestão 360º de veículos leves, pesados e equipamentos), Vertical Corporativa (consultoria e gestão de seguros, benefícios e folha de pagamento) e Vertical Tecnologia (desenvolvimento de soluções tecnológicas e API’s de integração).
O maior objetivo do grupo é fazer a rotina de seus clientes menos burocrática, com o apoio de tecnologia e atendimento personalizado, proporcionando maior eficiência e redução de custos e riscos.
