Foi-se o tempo em que as pessoas consideravam a saúde bucal como algo secundário, ou mesmo um luxo. Hoje, cada vez mais as pessoas estão tratando os convênios odontológicos com a mesma importância de um plano médico, verificando a importância desse cuidado para ter uma vida saudável.
Segundo os dados mais recentes da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), mais de 27 milhões de pessoas são beneficiárias de algum plano odontologico.
Isso é um fator que demonstra a mudança na mentalidade e preocupação das pessoas em ter uma boa saúde bucal e de atendimentos de forma ágil, algo que vem se transformando cada vez mais.
Para se ter uma ideia, há 10 anos, eram apenas 14 milhões de beneficiários de convênio dentário.
Essa mudança não se limita apenas aos clientes finais das clínicas, ou seja, os pacientes diretos.
Isso porque as empresas, que podem oferecer os planos como benefício aos colaboradores, também têm mudado a visão quanto à saúde bucal e a sua importância para seus funcionários e, inclusive, para o próprio negócio.
Inclusive, de acordo com a ANS, mais de 19 milhões de pessoas são beneficiárias do plano dental coletivo empresarial.
Portanto, este artigo tem como objetivo mostrar quais são os benefícios para a empresa em oferecer o plano odontológico para seus colaboradores.
Estímulo
Os benefícios também podem ser entendidos como ferramentas que podem trazer um estímulo a mais para o colaborador.
Com isso, o funcionário se sentirá mais valorizado, o que contribui para ele se esforçar naquela empresa e, portanto, render mais.
Ou seja, ao sentir que seus esforços estão sendo vistos e recompensados, haverá mais interação e engajamento, refletindo na vontade de trabalhar como forma de “retribuir” a consideração da empresa para com ele.
Atração para os talentos
Oferecendo um plano odontologico empresarial, o empregador se torna almejado pelos melhores talentos.
Inclusive, os que lá já estão, também irão querer subir de cargos e melhorar a produção, provando o porque eles merecem seus cargos. Assim, a empresa terá a melhor equipe de colaboradores.
Desconto no Imposto de Renda
Para a empresa, no viés financeiro, o benefício do plano odonto empresarial pode render menores custos em declarações de imposto.
O benefício odontológico, por exemplo, pode ser descontado diretamente no Imposto de Renda.
Credibilidade no mercado
Atualmente, uma das maiores dificuldades das empresas é se destacar no mercado.
Por isso, o diferencial do benefício aos colaboradores, a obtenção dos melhores talentos e crescimento da produção, fará com que a empresa em questão se destaque no meio e conquiste a atenção de possíveis colaboradores, clientes e investidores.
Redução de faltas e afastamentos
Os colaboradores, quando têm algum problema de saúde, precisam faltar ao trabalho para que tratem com um médico ou odontologista.
Auxiliando na saúde bucal do funcionário, ele terá uma qualidade de vida melhor, prevenindo o surgimento de diversas doenças.
Assim o sorriso, fator crucial para o bem-estar e até para o melhor desenvolvimento de algumas atividades é favorecido, evitando a necessidade de intervenções cirúrgicas ou tratamentos complexos.
Sendo assim, o colaborador terá maior disponibilidade de exercer sua função e não precisará faltar diversas vezes por problemas bucais, já que esses serão evitados.
Bem-estar do colaborador
Oferecer um plano odontológico é mostrar que ela se importa com o bem-estar do funcionário, estreitando a relação entre o trabalho e o colaborador.
O colaborador, se sentindo bem, também trará essa sensação para o ambiente corporativo e pode melhorar o astral interno da empresa e, consequentemente, a produção.
Inclusive, a imagem da empresa é elevada, junto de sua credibilidade, podendo atrair até possíveis clientes, parcerias e possibilidade de expansão territorial, incluindo franquias.
Melhora das relações corporativas
O sorriso é o cartão de visitas de alguém, em certas situações como reuniões ou mesmo de conversa com um cliente, é importante não ter nenhum problema ou incômodo relacionadas à estrutura bucal para passar uma boa impressão e evitar desconfortos nesse contato, visto que o colaborador pode se tornar mais retraído.
Além disso, até nas relações interpessoais dentro da empresa, se um colaborador tem algum problema bucal em evidência, geralmente, ele sentirá uma falta de confiança ao conversar e interagir, podendo ficar mais introspectivo e ter sua saúde emocional afetada.
Considerações finais
Cuidar da saúde bucal é importante para todos, inclusive no ambiente corporativo. Para proporcionar um acesso mais facilitado aos diversos perfis, as empresas podem cotar diferentes planos e operadoras.
Além disso, seja para grandes empresas ou microempreendedores, existem convênios odontológicos que se adequam às mais diversas situações e necessidades, como o plano dental para MEI, oferecido às pessoas que têm seu próprio CNPJ e seu funcionário.
Por fim, cabe ressaltar que podem haver algumas alterações nos valores, para se enquadrar ao tipo de situação corporativa adequada e conforme os tratamentos oferecidos.
Assim, para que o tratamento básico seja oferecido com qualidade, a ANS também regula que todos os tipos de planos, independentemente do pacote contratado ou operadora, ofereçam serviços tradicionais como:
- Limpeza;
- Injeção de flúor;
- Cirurgia emergencial;
- Procedimentos de prevenção.
Todos esses tratamentos são exigências protegidas por lei, independentemente se é plano odontologico para MEI, empresarial ou individual.
Inclusive, é possível verificar formatos de contratação coletiva, o que proporcionará diversos benefícios para a empresa e contratantes, pois quanto mais vidas cobertas as operadoras podem proporcionar vantagens no plano.
Conteúdo originalmente desenvolvido pela equipe da Networkflow, especializada em materiais para network, empreendedorismo e dicas para a saúde e retenção de funcionários.
