Ter um seguro de vida não é só para quem está com a idade avançada e muitas empresas têm investido neste tipo de benefício, mas você sabe como funciona um seguro de vida empresarial? Descubra neste texto se vale a pena.
Ainda é muito comum algumas pessoas associarem o seguro de vida à morte, mas este tipo de serviço vai muito além deste assunto e oferece aos clientes vários tipos e coberturas. Entre as opções que encontramos está o seguro de vida empresarial, que iremos explicar mais neste texto.
A pandemia da Covid 19 trouxe para algumas pessoas a ressignificação de alguns pensamentos e o seguro de vida é um deles, que desde 2019, tem tido muitas adesões.
De acordo com dados da Superintendência de Seguros Privados (Susep), divulgados em junho de 2022, a contratação de seguros de vida cresceu 17% quando comparado ao mesmo período no ano passado, arrecadando mais de R$8 bilhões.
E este aumento também se deve a algumas empresas que têm aderido ao seguro de vida empresarial para trazer a segurança de uma qualidade de vida para os profissionais e os seus familiares. Além disso, tem pode ser usado como diferencial e ser um grande atrativo em processos seletivos, por exemplo.
Mas, se você não sabe muitas informações sobre este tipo de serviço, vamos contar mais um pouco neste artigo.
O que é o seguro de vida empresarial?
Ele é bem parecido com a opção de pessoa física, porém, neste caso, é destinado apenas para as pessoas jurídicas. A empresa que contrata o seguro de vida empresarial é a responsável pela apólice e precisará indicar os funcionários que farão parte do contrato.
Por se tratar de um plano empresarial, o custo é mais baixo e, por isso, pode ser um benefício interessante para dar aos colaboradores, trazendo mais produtividade e segurança.
A contratação pode acontecer independente do tamanho da empresa, inclusive, se você é um MEI (Microempreendedor Individual) pode oferecer o seguro de vida empresarial para os seus funcionários.
Ainda não existe uma lei que obrigue as empresas a darem o seguro de vida empresarial como benefício aos seus funcionários. O que é obrigatório, dependendo do serviço que será prestado, é necessário ter o seguro de acidentes.
Claro que para o colaborador ter direito ao benefício, é necessário ter um vínculo com a empresa seja com carteira assinada (CLT), sociedade ou até mesmo como prestador de serviço.
Como funciona um seguro de vida empresarial?
Neste tipo de seguro todas as opções terão cobertura por morte e por morte acidental. Além disso, os colaboradores também podem receber indenização em caso de acidente sem morte.
No seguro de vida empresarial, o empresário pode optar por contratar coberturas adicionais como, por exemplo:
- Indenização para doenças graves como, por exemplo, câncer;
- Pagamento de diária em caso de incapacidade temporária acidental;
- Invalidez laboral ou funcional permanente total por conta de uma enfermidade;
- Despesas com médico, hospital e até gastos odontológicos;
- Seguro de assistência funeral com garantia para que os familiares do colaborador não tenham nenhum custo ou até mesmo sejam ressarcidos com as despesas.
Para contratar o seguro de vida empresarial, a primeira coisa que deve ser feita é escolher uma seguradora habilitada para vender este tipo de serviço. Após isso, você deverá fazer algumas avaliações:
- Qual será o valor do contrato;
- As coberturas que estarão no plano;
- Carências e prazos;
- Possibilidade de abertura para negociação de cláusulas, caso seja necessário.
Outra decisão que é preciso tomar no momento da assinatura do contrato é a forma de pagamento que será realizada: Contributária ou Não Contributária.
1 – Contributária
Esta opção é quando a empresa arca com um valor de parcela já definida no contrato e uma parte é paga pelos funcionários com desconto na folha de pagamento.
2 – Não Contributária
Já nesta forma de pagamento o empresário assume todas as despesas relacionadas à contratação do seguro de vida empresarial para os seus funcionários.
Pronto! Depois de escolher o plano e a forma de pagamento, é só começar a divulgar a novidade para os seus colaboradores.
O que achou da opção de contratar o seguro de vida empresarial para os colaboradores? Você já tem na sua empresa? Conte um pouco aqui nos comentários.
