Diálogo aberto e soluções personalizadas são o caminho para uma sucessão harmônica
A transição geracional nas empresas familiares é um momento delicado. Mas com o planejamento adequado, é possível garantir a preservação do patrimônio e a harmonia familiar. O advogado Eduardo Campadeli, especialista em planejamento sucessório e holding familiar, ensina como evitar dores de cabeça no futuro.
Natural de Lavras, em Minas Gerais, Campadeli se formou em Direito e fez pós-graduação em Holding e Planejamento Sucessório. Fundou seu próprio escritório focado em assessorar famílias sobre proteção patrimonial.
Em 2022, o advogado recebeu o prêmio Top Of Quality Brasil, em reconhecimento por sua excelência e qualidade na atuação com holding familiar. O instituto permite perpetuar o legado dos fundadores e evitar conflitos entre herdeiros.
MAS AFINAL, O QUE É O PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO?
O planejamento sucessório envolve uma série de estratégias para garantir que a transição de poder e patrimônio para os herdeiros ocorra de forma tranquila e harmônica.
“Começa com reuniões para entender os anseios dos sucessores, avaliar o patrimônio e traçar um plano personalizado para cada família”, explica Campadeli.
O especialista utiliza ferramentas como protocolo de família, holding, trusts, testamento e pacto antenupcial. O objetivo é equilibrar direitos, deveres e desejos de todos.
“Costumo dizer que planejamento sucessório é remédio preventivo. Se feito com antecedência, evita ‘‘doenças’’ como conflitos e perda de patrimônio”, comenta.
PREVENINDO BRIGAS E MANTENDO A HARMONIA
Um dos principais objetivos do planejamento sucessório é prevenir conflitos e ressentimentos. “Já vi muitas famílias destroçadas por conta de sucessões conturbadas. Por isso me dedico tanto a evitar esse cenário”, diz Campadeli.
Se avalia a personalidade e aptidão de cada herdeiro, para definir os melhores cargos e funções. Também equilibra-se poder e patrimônio, para evitar rixas.
Outra dica do especialista é envolver os sucessores desde cedo na empresa familiar. “Assim eles entendem os desafios do negócio e se preparam melhor para assumir”, orienta.
TRANSPARÊNCIA E DIÁLOGO CONSTANTE
Para Campadeli, a base de qualquer planejamento sucessório é o diálogo aberto e transparente. “Todos devem expor seus anseios e dúvidas. Só assim construímos soluções duradouras”, afirma.
Ele aconselha reuniões periódicas em família para alinhar expectativas. E deixa claro: o fundador precisa ter disposição para ouvir e negociar.
“Planejamento sucessório bem feito mantém o legado vivo, os herdeiros unidos e o patrimônio protegido. É investir no futuro da família”, finaliza o especialista.
Conheça mais sobre o assunto e o trabalho de Eduardo Campadeli:
Site:https://campadeli.com.br/
Instagram: https://www.instagram.com/eduardocampadeli/
